Banyak orang-orang yang berpikiran untuk selalu berpikiran positif dalam menghadapi berbagai persoalan. Tetapi ada baiknya bila sesekali kita mencoba memandang dalam pandangan yang berbeda, yaitu dengan cara berpikiran negatif. Maksud dari berpikiran negatif disini bukanlah berpikiran bahwa kita akan gagal, lebih baik kita menyerah, dan berpikiran bahwa usaha kita sia-sia dan tidak akan pernah berhasil. Tidak, bukan itu yang dimaksudkan. Berpikiran negatif, maksudnya adalah kita sudah siap untuk memperoleh kegagalan yang akan dating terhadap usaha kita, hal itu dimaksudkan apabila kita terjatuh pada saat berusaha maka kita akan dapat bangkit kembali dengan cepat. Namun, janganlah terlalu berlebihan dalam berpikir negative, karena hal ini dapat membuat mental kita down (jatuh) dan kita jadi malas untuk berusaha untuk mencapai tujuan dan keinginan kita kembali.
Buat saudara/i yang sudah merasa kelelahan dengan usaha yang dilakukan dalam hidup ini, silahkan saudara/i beristirahat sejenak tetapi jangan malah terlalu bersantai dan melarikan diri dari semua hal yang menyakitkan, karena hal ini dapat membuat kita lupa denga usaha dan kita akan sulit untuk menjalaninya kembali. Semua manusia yang sukses, tumbuh dari perjuangan yang keras, rasa sakit dan kesengsaraan. Mereka tidak takut untuk bermimpi, karena mimpi adalah tujuan dan keinginan kita dimasa mendatang dan mimpi adalah kunci untuk kita menaklukan dunia. Banyak dari mereka yang berhasil mencapai keinginan dengan berawal dari mimpi, baik itu seorang bangsawan, militan bahkan rakyat kecil sekalipun. Asal kita mau bekerja keras dan memiliki motivasi yang kuat, kita akan mampu mencapai tujuan dan keinginan kita tersebut.
Berikut adalah beberapa motivasi yang mungkin dapat memberikan semangat untuk dan bagi perasaan dan jiwa kita. Semua hal yang dilakukan dengan baik maka akan menuai hasil yang baik juga, dan pada akhirnya semua tergantung dari pribadi diri masing-masing dalam menghadapi masalah-masalah yang ada.
Pikiran-pikiran Kita adalah Penyebab
Jika Anda menabur pikiran, Anda menuai tindakan;
Jika Anda menabur tindakan, Anda menuai kebiasaan;
Jika Anda menabur kebiasaan, Anda menuai karakter;
Jika Anda menabur karakter, Anda menuai nasib;
Semua berawal dari pikiran.
Jangan Pernah Menyerah
Peluang bukan di dalam pekerjaan, tetapi ada dalam diri Anda;
Keinginan kuat akan membuka peluang;
Berusaha terus sampai bisa menemukan peluang;
Kesuksesan dicapai karena kemauan untuk membuatnya terjadi;
Impian tanpa tindakan, tidak akan memberikan hasil apapun.
Sikap Positif di dalam Diri
Keberhasilan sangat tergantung dari kualitas diri kita, yakni orang yang dapat bersikap lebih baik, berpikir positif, bekerja atau bertindak secara sederhana dan lebih efektif.
Sikap Yang Baik
Jika seseorang memiliki sikap yang baik, mereka akan menjadi pemain-pemain tim yang baik, dan ini dapat menekan pemborosan, meningkatkan loyalitas, dan dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik;
Bangunlah sikap baik dan positif dalam diri kita, agar diri kita menjadi anggota orang atau masyarakat yang baik pula.
Manusia Berkualitas
Manusia berkualitas adalah manusia yang memiliki karakter, integritas, nilai-nilai yang baik, dan sikap yang positif;
Setiap ucapan, tindakan, sikap harus dilakukan dengan tulus, ikhlas dan penuh integritas.
Sikap Positif Menentukan Kesuksesan Anda
Sebuah riset di Harvard University: menemukan bahwa keberhasilan kerja di kantor, 85% ditentukan oleh sikapnya, dan hanya 15% ditentukan oleh kepandaian dan pengetahuan mereka;
Bersikaplah positif atau benar dalam kehidupan sehari-hari jika ingin kesuksesan menghampiri anda.
Kesuksesan tanpa Pendidikan Formal
Terdapat 5 (lima) hal yang harus dimiliki seseorang yang berpendidikan maupun tidak, untuk menuju kesuksesan :
Caracter (Karakter);
Commitment (Komitmen);
Conviction (Pendirian);
Courtesy (Kesopanan);
Courage (Keberanian).
Kesuksesan
Kesuksesan bukan suatu kebetulan. Ia adalah hasil dari sikap kita menetapkan pilihan-pilihan. Jadi kesuksesan adalah perihal pilihan, dan bukan hanya peluang;
Kesuksesan bersifat subyektif, dan memiliki arti yang berbeda pada setiap orang;
Kesuksesan bisa berarti: kekayaan, pengakuan dari orang lain, kesehatan yang baik, keluarga yang sehat, kebahagiaan, kepuasan, kedamaian hati.
Kemajuan adalah hal yang sangat di inginkan oleh seluruh Perusahaan, Lembaga Kemasyarakatan, Lembaga Pendidikan, terutama Lembaga Pendidikan Swasta. Banyak cerita dan peristiwsa yang sudah dialami oleh Universitas Gunadarma, mulai dari kebanggaan dan kebahagian karena telah menjadi Universitas Pertama yang untuk Pertama kalinya meluluskan Seorang Sarjana Komputer, hingga konflik dengan salah satu Universitas Negeri yang cukup terkenal di Indonesia ini.
Akan tetapi Universitas Tercinta kita GUNADARMA, terus berusaha menjadi yang terbaik dan siap bersaing dengan seluruh Universitas yang ada baik itu Universitas Negeri maupun Universitas Swasta yang berada didalam negeri maupun yang ada diluar negeri.
Saya bangga menjadi Mahasiswa dari Universitas Gunadarma. Maju terus Universitas Gunadarma.
Sejarah
Universitas Gunadarma berdiri pada tanggal 7 Agustus 1981, yang pada awalnya Universitas Gunadarma bernama Akademi Sains dan Komputer Indonesia, akademi ini didirikan oleh Yayasan Pengembangan Sistem Analisis dan Operation Research Matematika. Selama tiga tahun Akademi Sains ini terus mendidik banyak mahasiswa tanpa kenal lelah, lalu setelah tiga tahun mendidik para mahasiswa, Akademi Sains ini berubah nama menjadi Sekolah Tinggi Komputer Gunadarma. Dan pada akhirnya, tanggal 3 April 1996 lembaga ini mengkukuhkan diri dengan nama Univeristas Gunadarma.
Perkembangan fasilitas maupun status perguruan tinggi juga semakin meningkat sepanjang perjalanan kehidupan kampus. Ada beberapa lokasi kampus yang dapat disebut sebagai pionir, yaitu: Kampus Jalan Kenari, Kampus Kramat Sentiong, dan Kampus Salemba di bilangan Jakarta Pusat. Kemudian, pada tanggal 5 Januari 1987, Kampus Depok berdiri dan dijadikan sebagai kampus pusat, yang kemudian, disusul oleh pembangunan sebuah kampus lagi di Jalan Akses UI, Kelapa Dua, dan perkembangan Univerditas terus berkembang sampai saat ini. Sampai saat ini Universitas Gunadarma memiliki beberapa kampus, yaitu:
Kampus A di Jl. Kenari III No. 33 - Jakarta Pusat
Kampus B di Jl. Salemba Bluntas - Jakarta Pusat
Kampus C di Jl. Salemba Raya No. 53 - Jakarta Pusat
Kampus D di Jl. Margonda Raya 100 - Depok
Kampus E di Jl. Akses Kelapa Dua, Cimanggis - Depok
Kampus G di Jl. Akses Kelapa Dua, Cimanggis - Depok
Kampus H di Jl. Akses Kelapa Dua, Cimanggis - Depok
Kampus J di Jl. KH. Noer Ali, Kalimalang - Bekasi
Visi dan Misi
Visi :
Pada tahun 2012 Universitas Gunadarma menjadi Universitas berbasis teknologi informasi dan komunikasi terkemuka di Indonesia yang kontribusinya di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat diakui (recognized), baik di tingkat regional maupun internasional.
Misi :
1.Menyelenggarakan pendidikan tinggi berbasis teknologi informasi dan komunikasi yang berkualitas dalam rangka meningkatkan daya saing bangsa.
2.Menciptakan suasana akademik yang mendukung terselenggaranya kegiatan penelitian yang bertaraf internasional dan bermanfaat bagi kesejahteraan umat manusia.
3.Menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat sebagai ujud pengejawantahan tanggung jawab sosial institusi (university social responsibility).
4.Menyelenggarakan kerjasama dengan pelbagai institusi, baik di dalam maupun di luar negeri.
5.Mengembangkan organisasi institusi dalam rangka merespon pelbagai perubahan yang terjadi.
Aturan
Tata Tertib Kehidupan Kampus Bagi Mahasiswa Universitas Gunadarma
Dalam rangka pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan penyelenggaraan tugas pokok Universitas Gunadarma, diperlukan suasana yang tertib di dalam kehidupan kampus. Untuk menjamin dan memelihara suasana tersebut ditetapkan Tata Tertib Kehidupan Kampus bagi mahasiswa Universutas Gunadarma. Adapun Tata Tertib Kehidupan Kampus yang telah ditetapkan adalah sebagai berikut :
-Pasal 1
Yang dimaksud dengan mahasiswa Universitas Gunadarma adalah mereka yang dinyatakan diterima sebagai mahasiswa Universitas Gunadarma melalui seleksi penerimaan mahasiswa baru, telah meyelesaikan segala persyaratan administratif yang diwajibkan, terdaftar / aktif pada semester yang berjalan, bukan termasuk alumni (yang telah menyelesaikan studinya di Universitas Gunadarma).
-Pasal 2
Mahasiswa bersama civitas akademika yang lain yakni dosen serta komponen yang terkait seperti tenaga administratif berkewajiban untuk melaksanakan tugasnya masing-masing dengan baik dalam rangka mencapai tujuan Universitas Gunadarma.
-Pasal 3
Dalam setiap kegiatan, baik kegiatan akademik maupun non akademik mahasiswa harus mengikuti dan mentaati seluruh peraturan akademik, peraturan non akademik, prosedur, serta tata cara yang sitetapkan dan menjadi kebijaksanaan Universitas Gunadarma.
-Pasal 4
Mahasiswa Universitas Gunadarma wajib bersikap : a. Jujur, khususnya dalam proses belajar mengajar, meneliti, membuat karya tulis dan dalam tindakan lain yang menyangkut nama baik Universitas Gunadarma; b. Tekun dan disiplin dalam berbagai tindakan, khususnya dalam menjalankan tugas menimba ilmu di lingkungan Universitas Gunadarma; c. Berperan aktif mejaga integritas Universitas Gunadarma; d. Selalu berusaha meningkatkan kemampuan dalam menjunjang tugas di Universitas Gunadarma; e. Sopandalam berpakaian, berperilaku santun dan rendah hati, tidak anarkis, serta tidak menyebar fitnah dan atau kedengkian; f. Saling menhormati dan menghargai; g. Peduli lingkungan, baik lingkungan sosial maupun lingkungan fisik, berupa suasana, kebersihan, maupun keindahan lingkungan.
Diatas adalah beberapa Pasal yang dapat dijadikan acuan dasar bagi seluruh Mahasiswa Univeritas Gunadarma dan peraturan ini berlaku selama menjadi Mahasiswa Universitas Gunadarma, dan berikut ini adalah etika pergaulan mahasiswa dilingkungan kampus.
Etika Pergaulan Mahasiswa
Etika pergaulan mahasiswa di Universitas Gunadarma yang sesuai dengan PP 60 tahun 1999 tentang Sistem Pendidikan Tinggi, diwujudkan dengan diberlakukannya tata tertib kehidupan kampus, tata tertib ujian, ketentuan-ketentuan pemilihan lembaga kemahaiswaan yang prinsipnya mengatur tentang perilaku mahasiswa guna menunjang tercapainya tujuan pendidikan tinggi seperti yang diisyaratkan di dalam PP 60 tahun 1999 tersebut.
Etika Pergaulan di Lingkungan Kampus
-Berpakaian dan bersepatu rapi di lingkungan kampus;
-Menjunjung tinggi nilai-nilai ilmiah;
-Mengetahui, memahami dan melaksanakan peraturan-peraturan yang berlaku di lingkungan kampus dan berusaha tidak melanggar;
-Memberi contoh yang baik dalam berperilaku kepada adik tingkat, teman setingkat dan kakak tingkat;
-Saling menghormati dan menghargai terhadap sesama mahasiswa;
-Berperilaku dan bertutur kata yang sopan, baik di dalam kelas dan di luar kelas yang mencerminkan perilaku sebagai mahasiswa dan dijiwai oleh nilai-nilai agama/kepercayaan yang dianut;
-Tidak berperilaku asusila atau tidak bermoral;
-Bersedia menerima sanksi yang ditetapkan oleh Universitas Gunadarma atas pelanggaran terhadap peraturan yang berlaku sebagai bagian dari pendidikan disiplin.
Etika Pergaulan di Luar Kampus
-Menjadi contoh yang baik di lingkungan dimana mahasiswa tersebut berada;
-Berperilaku dan bertutur kata yang baik mencerminkan sebagai mahasiswa;
-Berupaya mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah dipelajarinya di masyarakat sebagai wujud pengabdian;
-Mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi di luar kampus.
Profesionalisme
Seluruh staff-staff menjunjung tinggi kejujuran dan tanggung jawab atas tugas-tugas yang telah diberikan, serta selalu mendahulukan kepentingan kampus dibandingkan kepentingan-kepentingan yang bersifat pribadi
Insentif
Memberikan kendaraan inventaris kepada staff-staff dosen yang berprestasi, memberikan uang tambahan (bonus) kepada para staff-staff dan dosen yang bekerja secara maksimal untuk memajukan kampus, serta memberikan beasiswa kepada mahasiswa-mahasiswa yang berprestasi.
Sumber Daya
Demi meningkatkan kualitas mahasiswa dan mahasiswi didiknya, Universitas Gunadarma merekrut para staff-staff pengajar baik dari lingkungan kampus Gunadarma sendiri, dari lingkungan kampus lain. Kebanyakan Dosen-dosen yang mengajar di Universitas Gunadarma, banyak yang sudah berpengalaman dan memiliki beberapa prestasi baik dalam bidang akademik ataupun dalam bidang yang lain.
Rencana Kerja
Masing-masing staff dan dosen saling bekerja sama dalam melakukan kegiatan penyusunan rencana kerja, guna memberikan hasil yang maksimal, yaitu membuat kampus ini menjadi semakin maju, dan lebih baik dari sebelumnya.
Universitas Gunadarma Sekarang
Sampai saat ini Universitas Gunadarma mengalami kemajuan yang sangat pesat dan peringkatnya dimata dunia maupun didaerah pun terus meningkat, hal ini dapat terwujud karena Universitas Gunadarma telah mendapat dukungan dari semua unsur organisasi kampus, staff-staff, dosen-dosen serta mahasiswa dan mahasiswinya.
Dan yang peling penting adalah, Universitas Gunadarma memiliki dan menjalani Sejarah yang sulit namun baik dimata masyarakat, memiliki Visi dan Misi yang kuat, memiliki aturan keras yang wajib di patuhi oleh seluruh unsur kampus demi kelangsungan dan berjalannya Universitas Gundarma, dan profesional dalam melayani calon mahasiswa baru dan, serta adanya insentif sebagai penyemangat kerja bagi staff dan dosen serta penyemangat belajar bagi seluruh mahasiswa dan mahasiswi, dan adanya sumber daya yang memadai, serta adanya rencana kerja yang baik sehingga membuat kinerja para staff dan dosen menjadi semakin baik lebih terarah.
Profesionalitas adalah kemampuan seseorang untuk menempatkan dirinya sesuai dengan pekerjaan, penempatan diri yang baik sangat mempengaruhi cara kerja yang sangat di dominasi oleh sikap, bukan hanya satu set daftar dari skill-skill dan kompetensi yang dimiliki. Dalam hal ini, profesionalitas sangat dibutuhkan dalam semua bidang pekerjaan dan harus dijunjung tinggi oleh setiap karyawan dan atasan. Berikut adalah salah satu contoh suatu Usaha yang tidak semua karyawannya memiliki sikap yang profesional.
Usaha Dagang Citra (untuk selanjutnya akan disebut UD. Citra) merupakan sebuah toko yang menjual kebutuhan-kebutuhan pangan seperti Beras, Gula, Tepung Teringu, Susu dll. Usaha ini menerima penjualan dalam jumlah besar maupun jumlah kecil. Dalam menjalankan usahanya, pemilik toko memperkerjakan 5 orang karyawan dan 1 orang karyawati.
Masing-masing karyawan memiliki sifat yang berbeda dalam melakukan pekerjaan, ada yg serius mengerjakan tugasnya, ada yang biasa-biasa saja dan ada pula yang malas-malasan dalam melakukan pekerjaannya, yang penting pekerjaan cepat beres dan selesai. Seorang karyawati menjalani tugasnya dengan baik karena tugasnya yang tidak berat dan tidak terlalu sulit dan cepat selesai, terkadang sekertaris inipun ikut membantu tugas para karyawan yang lainnya.
Semua karyawan bekerja 7 hari dalam seminggu dan selama 10 jam selama 1 hari, dari jam kerja yang cukup panjang ini terdapat 1 jam waktu untuk beristirahat, makan dan shalat pada pukul 11.30 WIB – 12.30 WIB. Akan tetapi, selama jam kerja akan selalu ada waktu kosong ketika tidak ada pembeli atau pelanggan dan ketika waktu kosong ini semua karyawan dapat bersantai sambil beristihat.
Setiap bulannya, pemilik toko akan memberikan bonus kepada seluruh karyawannya disampaing uang gaji, hal inilah yang membuat seluruh karyawan selalu rajin bekerja pada setiap bulannya dan pada setiap akhir tahun terutama pada saat hari raya, pemilik toko memberikan waktu libur yang cukup alam beserta bonus yg lebih besar dan beberapa macam sembako.
Pada saat-saat seperti inilah semangat dan sikap profesional dari karyawan muncul, padahal kita sebagai pekerja harusnya selalu professional dalam setiap keadaan baik ketika usaha dalam keadaan yang baik ataupun ketika dalam keadaan yang paling buruk sekalipun.
Seharusnya semua karyawan selalu profesional dalam menjalankan tugas-tugas atau kewajibannya, kebanyakan pegawai tidak profesinal dalam melakukan pekerjaannya karena tidak memiliki sifat yang loyal dalam melakukan pekerjaannya, tidak berminat atau tidak sesuai dengan harapan pekerjaan yang diinginkan, dan yang lebih parah adalah tidak adanya kemauan kerja yang kuat atau malas-malasan dalam menjalankan pekerjaannya.
Dapat disimpulkan bahwa tidak semua karyawan memiliki sikap yang profesional, dalam kasus ini sikap profesional akan muncul disaat ada hal-hal yang menyenangkan atau akan mendapatkan imbalan akan hasil kerjanya. Padahal kita seharusnyua menjalankan kewajiban dengan baik dan benar baru kita bisa mendapatkan hak yang pada setimpal.
Saya ingin memberikakan cara mengetahui hardware apa saja yang terdapat pada computer yang kita gunakan, caranya cukup mudah, cukup mengklik “Run…”
Kemudian ketikan "dxdiag"
Setelah itu akan keluar tampilan seperti dibawah ini, pada gambar ini kita dapat mengetahui spesifikasi dari computer yang kita gunakan mulai dari tipe computer, jenis processor dan besar memory yang terpasang di computer kita.
Klik “Save All Information…” maka kita akan mendapatkan seluruh spesifikasi dan driver yang digunakan dari computer kita. Ini adalah sebagian Spesifikasi dari Laptop yang saya gunakan.
------------------
System Information
------------------
Time of this report: 10/1/2009, 12:17:38
Machine name: RAFLY-4EEDA52C3
Operating System: Windows XP Professional (5.1, Build 2600) Service Pack 3 (2600.xpsp.080413-2111)
Language: English (Regional Setting: English)
System Manufacturer: Acer
System Model: Aspire 4535
BIOS: Ver 1.00PARTTBLD
Processor: AMD Turion(tm) X2 Dual-Core Mobile RM-75,MMX,3DNow (2 CPUs), ~2.2GHz
2:06 AM
Rafly Andreas
Posted in
iseng
